根据自治区2023年秋季面向高校毕业生人才引进招聘公告安排，现将自治区商务厅所属自治区口岸发展促进中心2023年秋季人才引进招聘通过资格审查人员予以公示，并对人才引进招聘考核工作安排公告如下：

一、报名并通过资格审查人员情况

经对通过线上报名系统报考人员进行资格审查，经济、管理类相关专业岗位（岗位代码019）线上报名初审通过88人、资格审查通过88人，法学、法律相关专业岗位（岗位代码020）线上报名初审通过50人、资格审查通过47人、自愿放弃3人，英语、俄语相关专业岗位（岗位代码021）线上报名初审通过28人、资格审查通过26人、自愿放弃2人。具体通过资格审查人员名单见附件1。

二、考核工作安排

根据自治区人社厅《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）相关规定，结合此次人才引进招聘通过资格审查人员情况和工作实际，此次人才引进招聘考核采取线上专业能力测试和线下面试考核两个步骤开展，具体如下：

 （一）线上专业能力测试

专业测试满分100分，占总成绩的40%，采用线上闭卷方式进行，主要考察应聘人员的综合基础知识和相应岗位专业基础知识能力，统一使用国家通用语言文字命题。

1.专业能力测试时间

2023年11月12日（周日）上午10：00-11：30（北京时间）。

参加专业能力测试的考生根据公告及考生须知要求做好相应准备。

专业能力测试具体要求及注意事项详见考生须知（附件2）。

2.专业能力测试成绩

专业能力测试成绩、排名及入闱面试考核人员名单等将在自治区商务厅官网公布。

专业能力测试成绩公布后，按照从高分到低分的原则，按招聘岗位及人数1:5比例确定面试考核入闱人员。凡达不到规定比例的，按实际人数进入面试考核。专业能力测试成绩相同者占面试考核入闱名额，专业能力测试成绩相同且同为最后一名一同入闱面试考核。

（二）线下面试考核

1.面试采取结构化面试方式线下开展，面试时间每人15分钟，主要考察考生思想政治素质、工作思维能力、应急应变能力等方面。面试考核具体时间及注意事项详见自治区商务厅官网后续通知。

2.面试考核满分100分，占总成绩的60%。面试考核成绩当场宣布，凡按招聘岗位及人数1:1及以下比例进入面试考核入闱人员，面试考核成绩须达到60分合格分数线，方可进入招聘下一环节。

3.截止面试考核前一日，入闱面试考核人员经确认放弃面试考核资格的，按专业能力测试成绩由高分到低分的原则依次等额递补入闱面试考核人员；面试考核当日，入闱面试考核人员经确认放弃面试考核资格的，不再递补。未按指定时间到指定地点参加面试考核的视为自动放弃。

三、总成绩

总成绩按照专业能力测试、面试考核4:6的比例计算（总成绩=专业能力测试成绩×40%＋面试考核成绩×60%），总成绩相同者，采取加试面试考核的方式确定总成绩最高者进入体检环节。根据考生总成绩，按照招聘岗位及人数1:1的比例，由高分到低分顺序确定参加体检人员名单。总成绩、排名及体检人员名单将在自治区商务厅官网公布。

四、纪律与监督

本次考核实行回避制度。凡与招聘单位领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘招聘单位组织人事、财务、纪律检查等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。自治区商务厅领导和招聘工作人员在后续办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

五、其他事项

（一）考核过程中有关调整、补充、提示等事项，将在自治区商务厅网站进行公告。

（二）报考人员必须提交准确、畅通的联系电话，并要及时关注自治区商务厅和专业能力测试系统上发布的考核相关公告，以防错过相关测试时间安排和重要信息提示。凡因个人原因错过相关考核时间和重要信息提示的，一切责任由报考人员自行承担。

（三）本次专业能力测试不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕、切勿上当受骗。

（四）考核及后续招聘任何环节发现有不符合报名资格者，立即取消其招聘资格。

（五）考生需严格遵守线上考试纪律，详见《在线笔试违纪行为认定及处理办法》（附件3）。

（六）本公告未尽事宜，由自治区商务厅人事处负责解释。

附件：1.自治区商务厅所属自治区口岸发展促进中心2023年秋季人才引进招聘通过资格审查人员名单

2.专业能力测试考生须知

3.在线专业能力测试违纪行为认定及处理办法

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