经开区块举办首场新疆自贸试验区企业职称评审会 助力企业人才建设

近日，由乌鲁木齐经济技术开发区举办的乌鲁木齐市首场新疆自贸试验区企业相关专业职称评审暨经开区企业工程系列（专业）职称评审会圆满结束。评审会邀请了自治区、乌鲁木齐市专家库选拔推荐的64名相关系列（专业）专家担任评委，按照“盲评”方式，坚持破“四唯”（破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”倾向）与立“新标”并举的评审要求，确保评审的公平性与专业性。

在为期9天的评审中，专家评委们对23个专业大类、99个二级专业共992名企业专业技术人员进行评审，其中546人顺利通过。

此次评审会，是新疆自贸试验区乌鲁木齐片区成立后，经开区贯彻落实《中国(新疆)自由贸易试验区总体方案》中关于深化人才发展体制机制改革的一项重要举措，旨在激发自贸试验区企业各类专业技术人才活力，让人才的价值得到充分尊重和实现。

此次参评的立昂技术股份有限公司专业技术人员武瑛说：“本次评审取消了自贸试验区企业首次参评人员的继续教育学时要求，减轻了我们企业专业技术人员的负担，进一步畅通了职称申报渠道，是一项很好的激励措施。”

据了解，经开区自2016年成为乌鲁木齐市职称改革试点区以来，通过召开职称评审政策宣贯会、网络宣传等多种形式加强宣传，并组织企业学习最新评审文件精神和职称申报规定，进一步提高职称工作的针对性和科学性。新疆自贸试验区成立后，为促进乌鲁木齐片区企业人才的成长与进步，为区内企业提供更加方便、快捷、高效的人才服务，经开区向自治区人社厅申请下放并承接自贸试验区企业经济、审计、会计、统计系列（专业）副高级职称评审权。

    经开区人力资源和社会保障局党组副书记、局长薛俊表示，下一步，经开区将持续贯彻落实职称制度改革精神，用好用活职称自主评审权限，不断拓宽职称申报渠道、树立科学评价导向、建立多元化评价方式，秉持评以适用、以用促评原则，促进职称评审结果与企业人才培养、使用相衔接，做好“引才、育才、留才”，让职称激励导向作用得到有效发挥。